Gran frase de Keynes

Me encanta una frase que he leído que dijo el economista J.M. Keynes:

“El economista debe poseer una rara combinación de dotes. Debe ser, de algún modo, matemático, historiador, estadista y filósofo. Debe dominar el lenguaje científico y expresarse y hacerse entender en el vulgar. Ha de ser simultáneamente desinteresado y utilitario; tan fuera de la realidad como un artista y a veces tan apegado a la tierra como el político”.

¿TIENES MADERA PARA SER UN BUEN LÍDER?

Un director de empresa es mejor director cuanto mayor sea su liderazgo.
Este liderazgo será mayor cuando el director tenga:
1º) Capacidad para usar su poder con eficacia y de modo responsable. Las fuentes de poder más importantes de un director son:
- Poder de decidir las recompensas que tendrán sus empleados.
- Poder coercitivo, es decir poder para castigar a sus empleados.
- Poder legítimo, es decir reconocimiento de su capacidad para mandar.
2º) Habilidades para comprender a los subordinados, es decir tener empatía, para entender las motivaciones y comportamientos de cada uno de sus empleados.
3º) Capacidad para inspirar a sus empleados y conseguir lealtad y devoción. Para ello el director debe tener simpatía y caer agradable que da lugar
4º) Capacidad para actuar de forma que consiga crear un ambiente entre sus empleados para motivarlos en conseguir los objetivos marcados.
En resumen, un líder efectivo es aquel que comprende a los subordinados en sus motivaciones y sabe gestionarlas para satisfacerlas.

Una solución al desempleo: empresas públicas semilla

La situación de desempleo en España es extremadamente preocupante, casi cinco millones de parados y lo peor, sin motivos claros para pensar que esas personas van a poder encontrar empleo. La amplia clase media y baja española, es decir casi todos, tienen empleos de bajos sueldos, tienen cargas familiares y sobretodo cargan con deudas hipotecarias astronómicas. Con este panorama el consumo es débil, por lo tanto las ventas de las empresas son bajas y se necesitan pocos trabajadores.

Para rebajar el desempleo sólo hay una salida: crear empresas. Pero para crear empresas se necesitan buenas perspectivas de ventas y apoyo de la banca en forma de préstamos. No se dan ninguna de estas dos condiciones. El Gobierno podría solucionar estos problemas siendo el que creara ciertas empresas en distintas zonas de España con más graves problemas de desempleo. El problema es que sólo tiene sentido crear empresas que vendan bienes o servicios que la gente esté dispuesta a comprar. Esto es lo difícil del problema pero para eso existen expertos que miran la viabilidad de los productos. El Gobierno debería usar su gasto público no en dar dinero a los ayuntamientos para que hagan proyectos de construcción (como reformar calles, o hacer la acera más ancha) que sólo dan empleo durante pocos meses, sino en contratar expertos (sean españoles o no) para que estudien determinadas zonas de España, busquen posibles negocios viables en ellos para que trabajen las personas de esas zona y finalmente creen las empresas viables estudiadas.

Estas empresas públicas serían una semilla, estaría en manos públicas hasta que se demostrara su rentabilidad y después podría venderse a manos privadas para recuperar al menos su inversión inicial.

Todo esto sería un dinero público bien gastado, un dinero que daría empleo estable y que además podría recuperarse parte de él. No hay que dar pescado a la gente (ayudas, como el paro, para que se mantengan) sino darle un oficio estable de pescador (un empleo con estas empresas para que se gane el mismo el pescado). Está iniciativa arriesga un dinero, no tiene porque salir bien muchos negocios, está claro, pero ahora el único que podría estar dispuesto a arriesgar en darle una solución a estos cinco millones de desempleados es el Gobierno, su única esperanza.